Комментарии
2012-11-13 в 21:15 

Джики иъ Бильзяки
1. ориентация на опыт, скорее сенсорная аргументация, нежели интуитивная.

3. возм. ЧС в ценностях (?)

4. ирраац.

13. БС не в ценносях, значит бета-гамма
19. ЧЛ у Вас какая-то жестокая и злая, даже не знаю, к чему бы это.

Меня как-то по живому режет откровенная фальшь. - а по ПЙ эмоция-то точно вторая? может не воля первая, а эмоция, и всё-таки ЧС?

на фото тоже глаза ЧС-ные. я бы вообще предположила СЛЭ жукова с первой эмоцией, а гексли и наполеоны - это может быть навязанный обществом идеал. у женщин такое часто случается, когда им внушают, что они должны вести себя как этики.
но я не настаиваю если что. просто попробуйте и такой вариант, мне он кажется очень вероятным, потому что и видно что ЧЛ очень сильная, но без Белоэтической поддержки в ценностях, и не прокачанная болевая, а творческая БЛ

2012-11-13 в 21:49 

Alphecca
Your sweet agloporyt
Sweet_Yoghoo, добрая у меня ЧЛ! Как могу забочусь о человеке)) И вообще я добрая, и поддержка мне нужна.

Странно, люди с социона сказали, что взгляд базового интуита

В любом случае, спасибо за развернутый ответ.

2012-11-15 в 09:05 

Джики иъ Бильзяки
ну, гексли конечно тоже деклатим-негативист, но
Я отложу решение, и подниму информацию об этом сотруднике из различных источников. Интересно все: и предыдущие места работы, и биография, даже отчасти личная жизнь. Если найду хоть что-то, намекающее на связь с конкурентами – свободен.
Если не найду, приму, но буду за ним следить.


но после выскажу друзьям всё, что думаю по поводу актёров и их игры.
На следующую их постановку не пойду.


Не бывает безнадежных бизнес-планов. В принципе, любая хрень может выстрелить. Прямо скажу, в каких моментах его план не реализуем, и попробую скорректировать этот план. - :-D

Здравая мысль. Сделаю всё, чтобы брачный контракт был составлен справедливо, и чтобы после вероятного развода и я, и мой супруг имели доли, соответствующие потребностям и все было честно.

А вообще, что это за кровать, которая красива настолько, что на ней неудобно спать?

Я отправлю позитивного сотрудника в отпуск и прослежу за положением дел в отделе. Если производительность отдела за это время без видимых причин упадет; или среди сотрудников начнутся «кошачьи драчки», то позитив будет работать; а я постараюсь проанализировать его ошибки и возьму его под свой контроль.
Если производительность вырастет – позитив уволен. И это печально.


Сначала компромат на самого "неудобного" из тех двух какбе случайно попадет на стол к начальству

ЧЛ никак не маломерная, а четырёхмерная, сенсорная, жесткая. вы просто вчитайтесь сами. и сравните с гексли-анкетами, да даже на этом соо.

   

Сообщество соционического типирования

главная